目標の達成を保証するために、権威ある構造を促進し、報告書を配布することを含む経営陣の能力を組織する。義務は、特定の仕事の仕事や責務、または期待される一連の責任を暗示します。管理者は、アリーナでいくつかのタスクを完了する責任があるとみなされます。
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目標の達成を保証するために、権威ある構造を促進し、報告書を配布することを含む経営陣の能力を組織する。義務は、特定の仕事の仕事や責務、または期待される一連の責任を暗示します。管理者は、アリーナでいくつかのタスクを完了する責任があるとみなされます。
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